Nárok zamestnanca na odchodnéGarancia
14.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Zdeňka Dvoranová Otázka: So zamestnancom plánujeme uzavrieť dohodu o skončení pracovného pomeru k 30. 4. 2024 (na žiadosť zamestnanca). Plánuje ísť do predčasného dôchodku (má odpracovaných viac ako 40 rokov). Má tento zamestnanec nárok na odchodné? Má nárok aj na odstupné? (odpracoval u nás 20 ...
Dovolenka na zotavenie a otcovská dovolenka v praxiGarancia
14.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad: Zamestnanec čerpá od 27.9.2023 rodičovskú dovolenku, počas ktorej poberá nemocenskú dávku materské (Sociálna poisťovňa žiadosť o materské otcovi dieťaťa schválila, nakoľko podmienky na výplatu materského poistenec splnil). Predtým, než si otec dieťaťa uplatnil ...
Krátenie dovolenky na zotavenie v roku 2024 v praxiGarancia
14.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad: Zamestnankyňa bola od 20.10.2023 do 11.7.2024 dočasne práceneschopná. Od 12.7.2024 nastupuje na čerpanie materskej dovolenky. Zostalo jej ešte 11 dní nevyčerpanej dovolenky z roku 2023. Môže jej zamestnávateľ túto dovolenku preplatiť? Dochádza aj ku kráteniu ...
Pracovná cesta a výkon práce v praxiGarancia
14.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Počas trvania pracovnej zmeny má zamestnanec nárok na mzdu (ak vykonáva prácu) alebo nárok na náhradu mzdy (ak tento čas bez svojho zavinenia strávi inak ako plnením pracovných úloh). Ak čas cesty na pracovnú cestu spadá do pracovného času zamestnanca, považuje sa za pracovný ...
Poskytovanie benefitov zamestnancomGarancia
13.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Otázka: Chceme sa opýtať na možnosť poskytnúť zamestnancom benefit formou MuliSport karty. Aká je možnosť zahrnúť to do nepeňažných príjmov oslobodených od dane do 500 €? Odpoveď: Legislatívna úprava: Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov Pohľad autora na problematiku ...
Skrátený pracovný čas zamestnancaGarancia
10.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Otázka: Máme zamestnankyňu na 100 percentný úväzok, na pracovnej pozícii ekonómky s týždenným pracovným časom 37,50 hodín. Našla si iné zamestnanie, ale úplne by sme s ňou nechceli rozviazať pracovný pomer. Chcela by podať žiadosť o skrátený pracovný čas. Je možné kombinovať ...
Manažér ako mediátorGarancia
9.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert V modernom pracovnom prostredí sa úloha manažéra stala oveľa komplexnejšou, ako len riadenie tímu a dosahovanie cieľov. S nárastom dôrazu na podporu zamestnaneckého blaha a efektívnu komunikáciu sa manažéri stávajú čoraz viac mediátormi medzi rôznymi zainteresovanými stranami ...
Fluktuácia zamestnancov na pracoviskuGarancia
7.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert Fluktuácia zamestnancov je neoddeliteľnou súčasťou dnešného pracovného prostredia, ktoré má významný vplyv na organizácie a ich výkonnosť. Tento článok sa zameria na identifikáciu príčin fluktuácie, pochopenie dôsledkov, ktoré má na podnikanie, a poskytnutie stratégií ...
Výklad k zákonu č. 84/2024 Z. z. - Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti MPSVaR SRGarancia
6.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Renáta Považanová Od prvého mája je účinná novela zákona č. 544/2010 Z. z. o dotáciách v pôsobnosti Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Tento predpis bol v Zbierke zákonov Slovenskej republiky vyhlásený pod číslom 84/2024 Z. z. Touto novelou sa zvyšuje maximálna suma ...
Význam etického kódexu v organizáciiGarancia
6.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. MSc. Soňa Štefková, PgCert Etický kódex je základným dokumentom, ktorý definuje hodnoty, normy a správne správanie sa, ktoré organizácia očakáva od svojich členov a zamestnancov. Jeho význam v organizácii je nesmierne veľký, pretože poskytuje rámec pre etické rozhodovanie a správanie sa, ktoré sú ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA § 60 ZP ZÁKONNÍKA PRÁCE Zamestnávateľ: Názov spoločnosti: ...................................................... Sídlo spoločnosti: ...... ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa § 60 Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti: . ...
Vzor dohody o skončení pracovného pomeru (§ 60 Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor Dohoda o skončení pracovného pomeru uzatvorená podľa § 60 ZP Zákonníka práce medzi zmluvnými stranami: Zamestnávateľ: Názov a sídlo spoločnosti:.................................................. IČO: ..................................................................... ...
Nové pravidlá pre reklamácie a práva na odstúpenie spotrebiteľov od 1.7. 2024
23.5.2024, Bratislava alebo ONLINE, Mgr. Eva BraxatorisováSeminár predstaví nový zákon o ochrane spotrebiteľa, ktorým sa ruší doterajšia viacnásobná právna úprava pre eshopy a kamenné obchody a zlučuje sa do jedného predpisu. Prináša viaceré zásadné zmeny, napr. predĺženie práva na odstúpenie na 30 dní či novú úpravu vybavovania reklamácií v Občianskom zákonníku. Dozviete sa ako upraviť vaše podnikanie na nové pravidlá a aké sú nové pravidlá ukladania sankcií. Prihláška tu!
Spoločenské, environmentálne a sociálne riadenie firiem (ESG)
11.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, Ján Maxim, Ing. Peter ŠkyrtaCieľom školenia je predstaviť a vysvetliť účastníkov kurzu platné štandardy, prístupy a postupy v oblasti ESG, čo účastníkom kurzu môže napomôcť v pochopení problematiky udržateľnosti. Prihláška tu!
Nariadenie o umelej inteligencii a jeho právne implikácie
13.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Štefan Pilár, Mgr. Damián PalaštaCieľom seminára je oboznámiť účastníkov s procesom uplatňovania Nariadenia o umelej inteligencii v takom rozsahu, aby bolo možné identifikovať povinnosti jednotlivých subjektov, ktoré sa rozhodnú používať alebo vyvíjať umelú inteligenciu. Prihláška tu!
